Öne Çıkan Gelişmeler & Özet:
- • Sıcak gelişmelere dair edinilen son bilgilere göre, kamuoyunun yakından takip ettiği olayda yeni bir aşamaya g...
- • Sıcak gelişmelere dair edinilen son bilgilere göre, kamuoyunun yakından takip ettiği olayda yeni bir aşamaya g...
- • Yetkili kurumlar ve uzmanlar gelişmeleri anlık olarak analiz etmeye devam ediyor.
Sıcak gelişmelere dair edinilen son bilgilere göre, kamuoyunun yakından takip ettiği olayda yeni bir aşamaya geçildi. Aktarılan detaylara göre; Özel bir şirkette muhasebe ve mali işler müdürü olarak çalışan N.U.'nun vefatı, mirasçıları ile işveren arasında hukuk mücadelesine dönüştü. Aile, murislerinin yoğun çalışma temposu nedeniyle yıllık izinlerinin büyük bölümünü kullanamadığını belirterek kıdem tazminatı, asgari geçim indirimi ve izin ücretlerinin ödenmesini istedi. Davacılar, N.U.'nun son net maaşının 15 bin lira olduğunu, ücretinin bir bölümünün bankadan, kalanının ise elden verildiğini ileri sürdü. SGK'ya bildirilen kazancın gerçek maaşını yansıtmadığını savunan mirasçılar, hesaplamanın fiilen aldığı ücret üzerinden yapılmasını talep etti. İşveren ise N.U.'nun emeklilik sonrasında da danışmanlık yaptığını, ikinci çalışma döneminde rahatsızlığı nedeniyle izin kullandığını savundu. Ayrıca kıdem tazminatı ve izin alacaklarına karşılık ödemeler yapıldığını iddia etti. Olayla ilgili resmi makamlarca yürütülen soruşturma süreci devam ederken, en güncel bilgileri sitemiz üzerinden anlık olarak takip edebilirsiniz.
Sıcak gelişmelere dair edinilen son bilgilere göre, kamuoyunun yakından takip ettiği olayda yeni bir aşamaya geçildi. Aktarılan detaylara göre; İş Mahkemesi, daha önce kıdem tazminatı ödendiğinin kanıtlanamadığını belirterek bu talebi kabul etti. İzinlerin kullandırıldığına veya ücretinin ödendiğine ilişkin belge sunulamaması üzerine de 33 yıllık sürenin tamamı için kullanılmamış izin hesabı yaptı. İşverenin istinaf başvurusu reddedilince dosya Yargıtay'a taşındı. Konuyla ilgili yetkili mercilerin yasal incelemeleri ve araştırmaları derinleşerek sürüyor. Yeni gelişmeler yaşandıkça aktarmaya devam edeceğiz.
Gündemi meşgul eden son dakika gelişmesinin ardından sıcak ayrıntılar gelmeye devam ediyor. Elde edilen son bilgilere göre; Dosyayı inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 33 yıl boyunca hiç izin kullanılmadığı kabulünü hatalı buldu. Daire, mirasçıların dava dilekçesinde izinlerin tamamının değil, 'büyük bir bölümünün' kullanılmadığını belirttiğine dikkat çekti. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 25'inci maddesindeki vakıayla bağlılık kuralını hatırlatan Yargıtay, hakimin tarafların ileri sürmediği vakıaları kendiliğinden dikkate alamayacağını vurguladı. Konuyla ilgili yetkili mercilerin yasal incelemeleri ve araştırmaları derinleşerek sürüyor. Yeni gelişmeler yaşandıkça aktarmaya devam edeceğiz.
Gelişmenin Perde Arkası ve Detaylar
Gündemi meşgul eden son dakika gelişmesinin ardından sıcak ayrıntılar gelmeye devam ediyor. Elde edilen son bilgilere göre; Kararda N.U.'nun muhasebe ve mali işler müdürü olarak çalıştığı da değerlendirildi. Daire, işçinin unvanı ve konumu gereği yıllık izin kayıtlarını düzenleme veya düzenlettirme yetkisine sahip olabileceğini kelimeleriyle konunun ehemmiyetini dile getirdi. Bu gerekçelerle yıllık izin hakkının üçte birinin kullanılmış kabul edilmesi ve kalan süre üzerinden alacak hesabı yapılması gerektiğine hükmedildi. Yerel mahkemenin kararını bozan Yargıtay, gerçek ücretin belirlenmesi için banka kayıtları, bordrolar, tanık beyanları ve ücret araştırmasının da birlikte değerlendirilmesini istedi. Konuyla ilgili yetkili mercilerin yasal incelemeleri ve araştırmaları derinleşerek sürüyor. Yeni gelişmeler yaşandıkça aktarmaya devam edeceğiz.